Herken jij dit?
- Wil je weten wat ECHT bij jou past?
- Heb je het gevoel dat er meer in je zit, dan er nu uit komt?
- Is je balans werk/prive zoek?
- Ervaar je dat je huidige werk je energie kost in plaats van je energie geeft?
- Je bent ontslagen en hebt geen idee wat de volgende stap is voor jou
Het kan ook anders!
stel je voor dat..
- Jij weet waar jouw GOUD zit en hoe dit te benutten
- Jij ontdekt wat je nodig hebt om op jouw voorwaarden met meer plezier te kunnen werken
- Je kunt verwoorden wat jij te bieden hebt op de arbeidsmarkt ofwel waarvoor jij de oplossing bent.
- Je kunt jezelf met zelfvertrouwen en overtuiging presenteren.
Get to know me!
Wat is je favoriete werkplek?
Het liefst werk ik bij DENF, een koffiebar in Eindhoven, op mijn laptop of voer ik mijn netwerkgesprekken onder het genot van een capuccino amandelmelk.
Heb je een gekke voorkeur?
Ik heb altijd een voorkeur om links van iemand te lopen of te zitten (geen idee waarom…)
Wat heb jij met spreuken?
Ik ben dol op inspirerende, grappige en soms grove spreuken. Vind het heerlijk hoe men in een aantal woorden de essentie pakt.
Wat is je lievelings eten?
Sushi natuurlijk!
Wat is jouw lievelingskleur?
Ben dol op goud, zie je misschien wel aan mijn website? 😉
Wat is je lievelings spreuk?
Everyone is a genius, but if you judge a fish by it’s ability to climb a tree. It wil live it’s whole life, believing it is stupid.
“The only person you are destined to become is the person you decide to be “
– Ralph Waldo Emerson
Hi, ik ben Roos Casemier!
Kenmerkend aan mijn werkwijze is:
- Mijn positiviteit; ik kan alles recht kletsen wat krom is.
- Ik ben resultaatgericht en een energieke aanpakker.
- Door mijn positieve kijk op kansen en mogelijkheden zet ik mensen in beweging.
- Ik geloof oprecht dat iedereen talenten heeft.
- Ik help mensen bij hun eigen GOUD te komen, hun essentie, hun bedoeling en verbinding te maken met wie ze willen zijn.
Aanbod
1
Ontdek jouw unieke talenten
€495
Excl. BTW
Talent Motivatie Analyse
Incl. uitgebreide rapportage
Talenten sessie van 2 uur
Waarna je direcht meer richtig kan geven aan jouw loopbaan en leven
2
Loopbaan traject
€2195
Excl. BTW – Looptijd traject: +/- 6 maanden
Talent Motivatie Analyse
Incl. uitgebreide rapportage
Talenten sessie van 2 uur
Waarna je direct meer richting kan geven aan jouw loopbaan en leven
Beroepsinteresse Analyse en Career advisor
6 sessies
(1 talentensessie, 4 ontwikkelsessies en 1 follow up)
Arbeidsmarktscan en Beroepen / Scholings database
Verschillende werkvormen / huiswerkopdrachten
1 follow up sessie
(na een aantal maanden)
3
Ontwikkel traject
€995
Excl. BTW
Talent Motivatie Analyse
Incl. uitgebreide rapportage
3 sessies, waaronder 1 talentensessie van 2 uur.
Ontwikkelplan met concrete acties als resultaat
4
Team Talenten dag*
€1295
Excl. BTW
*Voorwaarde: iedere medewerker heeft het onderdeel ‘ontdek jouw unieke talenten’ reeds afgerond
Tijdens de Team Talenten dag gaan we middels een Talent game op speelse en positieve wijze aan de slag met het leren kennen en herkennen van elkaars talenten en drijfveren.
- Waarom doen we wat we doen?
- Welke rol past het beste bij welk teamlid?
- Wat zijn de teamtalenten en de teamuitdagingen en wat heeft een team nodig van elkaar en van de leidinggevende of organisatie?
Een dag waarop verbinding ontstaat en we in het hier en nu aan de slag gaan vanuit positiviteit. Met mooie teamdialogen als gevolg.
Na afloop van een Team Talenten dag heeft het team een concreet teamplan hoe ieders talent beter tot zijn recht komt.
“Als je blijft doen wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg “
– Albert Einstein
“Casemier coaching heeft en geeft betekenis voor mij en mijn collega’s”
“Het gaat niet alleen om individuele en team TMA’s, die kun je bij wijzen van spreken overal krijgen. Het gaat om de skills van Roos als initiator, begeleider en afronder van gesprekken.
Roos heeft het vermogen er voor te zorgen dat zowel in individueel als teamgesprekken op een zeer prettige manier naar boven komt wat naar boven moet komen.
Zij neemt niet over, integendeel. Haar geduld en inspiratie geven kracht aan haar gesprekspartners, zodat deze zelf gaan nadenken en reflecteren. Er is altijd acceptatie en adoptie.
In deze aanbeveling wil ik 1 kanttekening maken, een open deur wellicht. Wanneer je je collega’s de kans geeft om hun talenten nog duidelijker te ontdekken en expliciet te maken, is er een kans dat ze hun werkgeluk elders gaan beproeven. Een kleine winstwaarschuwing met een glimlach.”
– Jos van Nunen (Directeur bedrijfsvoering DOCK)
“In korte tijd heeft Roos mij veel inzicht gegeven in wie ik ben en wat voor mij belangrijk is op werkgebied.“
“Door middel van een talentenscan en de uitleg van Roos daarbij, heb ik mezelf een stuk beter leren kennen.
Waar ik eerst op gevoel een nieuwe baan zocht, kan ik nu veel beter filteren in mijn zoektocht door de opgedane kennis. Daarnaast kan ik door deze inzichten veel gerichter op zoek naar zowel een functie maar ook een werkomgeving die veel beter bij mij als persoon aansluit.
Roos is erg deskundig en geeft ook advies en inzichten over huidige werkgerelateerde issues. Erg fijn dat hier ruimte voor was, ik kon hier direct in de praktijk mee aan de slag! ”
– Maartje
Veelgestelde vragen
Wat is een drijfveer?
Wat is een talent?
Wat is een competentie?
Talentmanagement voor organisaties
Het is natuurlijk niet zo dat iemand met een bepaald talent automatisch de bijbehorende competenties op hun persoonlijk voorkeursgedrag vertoont. Vanuit talenten ontwikkelen mensen hun persoonlijke voorkeursgedrag. Dus als je weet wat de talenten van iemand zijn, dan kun je ook het potentieel voor de ontwikkeling van bepaalde competenties voorspellen. Organisaties kunnen meer performance halen uit hun medewerkers door te sturen op talenten. Ieder mens wil van nature zijn talent ontwikkelen.
Om de samenhang tussen talenten en competenties in de organisaties op elkaar af te stemmen is het cruciaal dat zowel medewerker, het team en het management de strategische vertaalslag kunnen maken van talenten naar gewenste competenties en de stappen identificeren die daarvoor nodig zijn.
Ik kan organisaties ondersteunen hoe dit proces in te richten en wat er nodig is om zo het potentieel van medewerkers optimaal te kunnen benutten. Met als resultaat; bevlogen medewerkers!
Voor trajecten binnen organisaties werk ik samen met collega ondernemers met een expertise op HR, organisatieadvies, leiderschap en training.
Wil je hier meer over weten, neem dan contact met me op, dan denk ik graag met je mee.
Financieringsvormen
Via jouw werkgever kun je mogelijk vanuit een loopbaanbudget dit traject bekostigen. Bij ontslag kan een traject vaak meegenomen worden in de onderhandelingen. En via de belastingdienst kan in 2021 een dergelijk traject deels vergoed worden. Neem hiervoor contact op met de belastingdienst of dit ook voor jou geldt.
Voor teams zijn er vaak teambudgetten voor teamontwikkeling.
Locatie
We bepalen in gezamenlijk overleg de vorm van de sessies; online, live op locatie of blended? Mijn voorkeur gaat uit naar live contact op locatie. Ivm eventuele lange reisafstanden kun je kiezen voor online coaching sessies.
Voor fysieke live sessies spreken we af op mijn kantoor in Eindhoven.
Voor teams en organisaties wordt ook wel gekozen voor de locatie van de organisatie of een door hen gekozen geschikte locatie voor teamsessies.
Particulier tarief
Ik bied mijn diensten ook aan particulieren aan. Meestal is het ook voor hen mogelijk om via een werkgever de financiering te regelen, lukt dit niet neem dan contact met mij op.