Casemier Coaching - Casemier Coaching

Over mij

Al bijna 20 jaar begeleid ik mensen om in beweging te komen en regie te nemen over hun eigen leven en loopbaan. Mensen inspireren om datgene te doen, waar ze blij van worden. Dat is mijn missie.
Mijn kracht is om een sfeer te creëren waarin iemand zich kwetsbaar durft op te stellen en uit zijn comfort zone durft te gaan. Daar is immers de magie te vinden die groei mogelijk maakt.
Mijn doel is levenslang leren. Al mijn kennis en ervaring deel ik graag met anderen. Dat doe ik vanuit verbinding, écht contact en betrokkenheid.
Iedereen heeft talenten, maar meeste mensen zien dat te weinig. Ze focussen zich vaak op wat ze minder goed kunnen in plaats van op hun sterke punten. Ik ben er van overtuigd dat als je werk doet wat het dichtst bij je ware aard ligt, je ook het meest gelukkig en succesvol bent.

Ik ga met je op zoek naar jouw talenten, naar wie je werkelijk bent en waar je energie van krijgt.
Met als resultaat meer focus en nieuw perspectief!
Mijn aanbod is altijd op maat en gericht op waar je op dat moment behoeften aan hebt.
Wat ik onder andere doe:
– Individuele coachtrajecten, gericht op loopbaan en/ of re-integratie
– Talentgesprekken nav Talent Motivatie Analyse
– Team talentontwikkeling
– Workshop “Functioneringsgesprekken uit ontwikkelgesprekken in!”
– Workshop “Unplug yourself in 5 stappen” (Work-life balance) > zie blog
– Workshop Feedback “Aanspreken? Gewoon doen!

Referenties

Jos van Nunen

Voorzitter Raad van Bestuur at Stichting Juzt

Ik heb 7 1/2 jaar Roos mogen stimuleren om steeds weer de volgende stap te zetten. Het mooie is dat wat ze haar klanten gunt en geeft, zichzelf ook ter harte neemt. Roos blijft zich steeds ontwikkelen, vanuit haar eigen bevlogenheid op haar eigen toekomst. Hiermee neemt ze haar eigen positie en legitimatie , met altijd die drive om een ander beter te laten functioneren of perspectief te geven. Kortom: bevlogen, sociaal, buiten, lef. Dank voor de mooie samenwerking!

Bart de Louw

NLP Coach at NLPBart/ "ik weet het beter" team-coaching/ KliQ!, ontwikkelingstrajecten voor de Bewuste Makelaar

Roos is een zeer prettig mens om mee te werken: warm, invoelend, intelligent, open. Een goede netwerker en zeer gemotiveerd om mensen bij elkaar te brengen voor de mooie doelen in het (organisatie)leven. Ze heeft inzicht in situaties en heeft het lef zich open op te stellen, zonder aan kracht te verliezen.

Rachida Achhoud

Sociaal Ondernemer

Ik heb Roos leren kennen als een doortastende professional die zeker ook soft skilled is. Ze weet wat ze wilt en zal haar doel dan ook bereiken. Samenwerken met haar gaat heel prettig en ze is in staat om zaken en personen in beweging te krijgen. Ze gaat een uitdaging niet uit de weg, heeft het vermogen om een project in goede banen te leiden, te focussen en het lef om veranderingen aan te brengen wanneer dat nodig is.

Floor Daver

Organizational Psychologist | Executive Teamcoach | Expert in groupdynamics

Ik zie in Roos een enorm talent als het gaat om het begeleiden van managers en hun teams. Haar interventies zijn spot on, haar drive om zelf te ontwikkelen is groot en bovendien is het een leuk (lees oprecht, open, eerlijk, krachtig en zacht) mens.

Drijfveren, talenten en competenties

Ik ben erg enthousiast over de Talent Motivatie Analyse en zet deze dan ook in bij re-integratie, loopbaanvraagstukken en teamontwikkeling.
De TMA is een online assessment tool, die gebruikt kan worden voor werving & selectie en ontwikkeling. Naast talenten, drijfveren en competenties geeft het tevens inzicht in welke omgeving en bij welke managementstijl jouw talenten het best tot hun recht komen, welke communicatiestijl voor jou werkt en welke niet. De analyse geeft ook inzicht in kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelingspotentieel. Dit helpt je focussen op datgene waar je energie van krijgt.
Behalve de Talent Motivatie Analyse kun je ook een beroepsinteresse analyse invullen, competentieprofiel opstellen en 360 graden feedback opvragen. Met deze informatie kun je online vacatures vinden die aansluiten bij jouw talenten.
Teams kunnen na het invullen van de TMA een gezamenlijke team talenten analyse doen, waaruit de teamtalenten en teamuitdagingen blijken. Het effect van de teamanalyse is dat er meer inzicht en begrip ontstaat voor elkaar en elkaars talenten.